La Coopérative d’achats Triangle installée à Sublaines dans le 37 (5 minutes de Bléré, 25 minutes de Tours), générant un chiffre d’affaires de 30 millions €, comptant 220 adhérents artisans du bâtiment et 52 salarié(e)s, recherche un chargé(e) d’affaires adhérents métiers bois.
Formation – Expérience
- 3 ans d’expérience minimum
- Connaissance des bois
- Connaissance du secteur BTP
- Expérience commercial
- BEP CAP Charpente
- Expérience entreprise
Compétences techniques :
- Connaissance approfondie obligatoire du secteur bois, couverture, matériaux.
- Connaissance approfondie obligatoire des produits bois : plots avivés et carrelets, charpente, bardages, terrasses, ossature, bois de couverture et aménagement extérieurs.
- Excellente aisance téléphonique et maîtrise des échanges à distance.
- Solide connaissance des process ADV.
- Maîtrise des techniques de négociation.
Compétences Comportementales :
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Orientation service client et satisfaction adhérent.
- Dynamisme, proactivité, autonomie dans le suivi des dossiers.
- Bonne gestion du stress et capacité à traiter plusieurs demandes simultanées.
- Esprit d’équipe, capacité à travailler en open space et en mode collaboratif.
- Communication fluide y compris avec les autres services
Contexte & Environnement
Au sein de la coopérative TRIANGLE spécialisée dans le secteur bois / couverture, le chargé d’affaires adhérents occupe un rôle central d’interface entre les adhérents, les fournisseurs et les équipes internes. Contrairement à un environnement commercial classique, interagir avec les adhérents signifie travailler avec des clients fidélisés, réguliers et très impliqués dans la coopérative. La relation est forte, mais l’exigence est élevée : la qualité du service, la précision technique et la réactivité sont au cœur du métier. Le poste nécessite une vision collective, la capacité à s’inscrire dans la durée avec les mêmes interlocuteurs, et un sens aigu de la responsabilité car les décisions prises ont un impact direct sur l’activité des adhérents.
Vos missions principales :
→ Achats
- Mener les négociations commerciales dans une logique de performance et de partenariat durable.
- Assurer une veille concurrentielle et veille technologique sur les produits, innovations, tendances du marché.
- Mettre à jour les tarifs, conditions d’achat et documents associés.
- Suivre et optimiser la gestion des stocks en lien avec la logistique.
- Participer aux commissions achats de la coopérative (analyse des besoins, choix fournisseurs, stratégie).
- Assurer la réception en scierie (quelques déplacements à prévoir)
- Passer les commandes de matières et produits auprès des fournisseurs.
→ Commerce & relation adhérents
- Commercialiser les produits auprès des adhérents selon les besoins identifiés.
- Conseiller techniquement et accompagner les adhérents dans leurs projets.
- Veiller à la satisfaction des adhérents et à la qualité du service rendu.
- Assurer le suivi administratif des ventes (ADV : devis, commandes, livraisons, facturation)
- Assurer et optimiser le suivi des dossiers
- Assurer et optimiser le règlement des SAV et litiges
- Assurer l’interface avec les services Logistique.
- Contribuer à la promotion des nouveautés, actions commerciales et opérations fournisseurs.
- Quelques déplacements ciblés avec les animateurs réseaux seront à prévoir.
Rattachement hiérarchique :
Au sein du service Adhérent, le chargé d’affaires adhérents métier BOIS est rattaché au Chef de pôles métiers CHARPENTE COUVERTURE
Ce que signifie travailler dans une coopérative
- Relation durable avec les mêmes interlocuteurs : fidélisation, confiance, connaissance approfondie des besoins.
- Forte exigence : les adhérents sont à la fois clients et associés → obligation de transparence, d’équité, de précision et d’efficacité.
- Esprit collectif : les décisions se prennent dans une logique de mutualisation et d’intérêt commun.
- Participation à des groupes de travail, commissions, échanges réguliers avec les fournisseurs.
- Impact direct : chaque décision achat/commercial influence la performance des adhérents et la compétitivité de la coopérative.
- Travail dans un environnement humain, collaboratif, où le sens du service et l’implication personnelle sont valorisés.
CDI 39h, Parcours d’intégration, Formations, Plan d’Epargne Entreprise, Mutuelle, Chèque cadeaux , Comité d’entreprise, CSE, Prix sur les matériaux.
Horaires : du lundi au vendredi.
Envoyez votre CV à : a.gelineau@triangle37.fr et pour plus d’informations contactez le 02 18 06 20 02
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